Resume MSDM Pertemuan ke-5
Pelatihan dan Pengembangan Tujuan: – Memperbaiki efektifitas kerja untuk mencapai hasil-hasil kerja yang telah ditetapkan • Dilakukan dengan: – training/pelatihan memperbaiki penguasaan ketrampilan dan teknik-teknik pelaksanaan pekerjaan – Pengembangan, peningkatan kemampuan secara lebih luas, sikap, dan kepribadian The Training and Development Process • Needs analysis – Identify job performance skills needed, assess prospective trainees skills, and develop objectives. • Instructional design – Produce the training program content, including workbooks, exercises, and activities. • Validation – Presenting (trying out) the training to a small representative audience. • Implement the program – Actually training the targeted employee group. • Evaluation – Assesses the program’s successes or failures. Training Methods • On-the-job training (OJT) – Memberikan pelajaran mengenai pekerjaan melalui pekerjaan yang sebenarnya. • Metode – Pelatiha...
